www.HOME-SITTING-MASTERS.fr Depuis 2013 Garde à domicile de vos Animaux & Gardiennage de votre Maison Garde, visite à domicile par des pet-sitters professionnels Tel 7/7: 06.26.08.35.53
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Avoir recours gratuitement à des soi-disant Home sitters.

Au vue de la conjoncture des propriétaires souhaitent obtenir des home sitters gratuitement sur les réseaux sociaux,

Voici les risques pour les propriétaires et les home sitters:

 

  1. Poursuites pour travail dissimulé
  2. Dangers d'une prestation sans contrat, ni assurance
  3. Obligation d'un pet sitter non respectées
  4. Risques de sécurité, fraudes, vols de bien matériel et d'informations
  5. Fausses identitées
  6. Risques avec une personne inconnue chez soi

1. Le travail dissimulé

Le travail dissimulé chez un particulier est illégal et peut entraîner des conséquences graves pour les deux parties impliquées. Voici quelques risques à considérer :

 

  • Risques pour le propriétaire demandeur c'est à dire légalement l'employeur : Si vous êtes l'employeur et que vous engagez une personne pour travailler chez vous sans la déclarer, vous êtes en violation de la loi et vous risquez de lourdes amendes et des poursuites judiciaires. En cas d'accident ou de maladie du travailleur, vous pourriez également être tenu responsable.
  • Risques pour le home sitter travailleur : Si vous êtes le travailleur engagé par un particulier pour travailler chez lui sans être déclaré, vous n'aurez pas de protection sociale, ni de couverture santé, ni de droit à la formation ou au chômage en cas de perte d'emploi. Vous ne serez pas couvert en cas d'accident ou de maladie professionnelle, ce qui peut mettre votre santé et votre sécurité en danger.
  • Risques pour les deux parties : Les deux parties impliquées risquent des amendes importantes en cas de travail dissimulé, ainsi que des conséquences juridiques et fiscales. Les conséquences peuvent être encore plus graves en cas de récidive.

En résumé: le travail dissimulé chez un particulier est illégal et peut avoir des conséquences graves pour les deux parties impliquées. Il est important de respecter la loi en déclarant toute personne travaillant chez vous et en payant les cotisations sociales et fiscales correspondantes. Cela garantira une relation de travail équitable et légale, ainsi qu'une protection sociale pour le travailleur et l'employeur.

2. Contrat & Assurance

Le home sitting sans contrat peut être dangereux pour toutes les parties impliquées, y compris le propriétaire de la maison et le home sitter.

 

Voici quelques risques à considérer :

 

  • Responsabilité : Si le home sitter n'a pas signé de contrat avec le propriétaire, il peut être difficile de déterminer qui est responsable en cas de dommage ou de perte de biens. Si le home sitter est blessé ou cause des dommages à la propriété, le propriétaire de la maison peut être tenu responsable.
  • Mauvaise compréhension des attentes : Sans un contrat, il peut y avoir une mauvaise compréhension des attentes. Le propriétaire de la maison peut avoir des attentes différentes de celles du home sitter, ce qui peut conduire à des conflits et des malentendus.
  • Risque de fraude : Sans contrat, il peut être plus facile pour le home sitter de commettre une fraude, comme voler des biens de la maison ou faire des achats non autorisés.
  • Pas de protection légale : Un contrat est important pour protéger les droits des deux parties. Sans contrat, il peut être difficile de prouver des obligations ou des accords en cas de litige.

 

En résumé, il est important d'avoir à une agence de home sitting pour un contrat clair et détaillé avec votre home sitter avant de lui confier votre maison. Le contrat devrait inclure les attentes, les responsabilités et les détails de la durée du home sitting. Cela permettra de protéger les droits des deux parties et de garantir une expérience positive pour toutes les parties impliquées.

3. Obligations d'un Pet Sitter

En France, un pet sitter a plusieurs obligations légales pour garantir le bien-être et la sécurité de l'animal dont il s'occupe.

Voici quelques-unes de ces obligations :

 

  • Respecter le bien-être de l'animal : Le pet sitter doit prendre soin de l'animal et garantir son bien-être en veillant à sa santé, son alimentation, son hydratation et son hygiène.
  • Respecter les consignes du propriétaire : Le pet sitter doit respecter les consignes données par le propriétaire de l'animal en matière de nourriture, de soins et d'exercice.
  • Assurer la sécurité de l'animal : Le pet sitter doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de l'animal et éviter tout accident ou blessure.
  • Prévenir le propriétaire en cas de problème : Le pet sitter doit informer le propriétaire de l'animal en cas de problème ou de changement de comportement de l'animal.
  • Posséder une assurance responsabilité civile : Le pet sitter doit être couvert par une assurance responsabilité civile pour couvrir les éventuels dommages causés à l'animal ou à des tiers.
  • Respecter la réglementation en vigueur : Le pet sitter doit respecter la réglementation en vigueur en matière de protection animale et d'exercice de l'activité de pet sitting.

En résumé, un pet sitter en France a des obligations légales pour garantir le bien-être et la sécurité de l'animal dont il s'occupe. Il est important de respecter ces obligations pour assurer une relation de confiance entre le pet sitter, le propriétaire et l'animal, et garantir le bien-être de l'animal.

4. Trouver un Home sitter sur un réseau social

Recruter sur Facebook un particulier pour travailler à son domicile peut présenter des risques pour les deux parties impliquées. Voici quelques-uns de ces risques à prendre en compte :

 

  • Risques pour l'employeur : Si vous recrutez une personne sur un réseau social pour vous rendre service et ou travailler à votre domicile sans prendre les précautions nécessaires, vous pourriez être exposé à des risques de vol, d'abus de confiance ou de détérioration de votre domicile. De plus, si vous ne respectez pas les obligations légales en matière d'emploi, vous risquez des sanctions administratives et financières.
  • Risques pour le travailleur : Si vous êtes la personne recrutée sur un réseau social pour rendre service ou travailler à domicile, vous pouvez être exposé à des risques de non-paiement, de mauvaises conditions de travail, d'abus ou de harcèlement. De plus, vous ne bénéficiez pas de la protection légale liée à un contrat de travail et vous n'aurez pas accès à la protection sociale et aux avantages sociaux associés à un emploi régulier.
  • Risques liés à la sécurité : Recruter une personne sur un réseau social peut augmenter les risques de sécurité en ce qui concerne l'accès à votre domicile, la protection de vos biens et la confidentialité de vos informations personnelles.

Pour éviter ces risques, il est recommandé de d'utiliser une entreprise de Home sitting spécialisée comme l'agence Home Sitting Masters qui s'assure du recrutement des home sitters.

 

5. Fausses identitées

Les risques de fausses identités sur les réseaux sociaux sont réels et peuvent causer des problèmes pour les utilisateurs, en particulier lorsqu'il s'agit de recruter ou d'interagir avec des personnes inconnues. Voici quelques risques associés aux fausses identités sur les réseaux sociaux :

  • Escroquerie : Les personnes qui se cachent derrière de fausses identités peuvent utiliser des comptes Facebook pour escroquer des personnes en ligne en demandant de l'argent, en proposant de faux investissements ou en utilisant d'autres techniques frauduleuses.
  • Harcèlement : Les fausses identités peuvent également être utilisées pour harceler des personnes en ligne, souvent en cachant l'identité réelle de la personne qui harcèle. Cela peut inclure des insultes, des menaces ou des comportements inappropriés envers d'autres utilisateurs de Facebook.
  • Malware et virus : Les fausses identités peuvent être utilisées pour propager des logiciels malveillants et des virus sur Facebook, souvent en envoyant des liens infectés à des utilisateurs.
  • Vol d'identité : Les fausses identités peuvent être utilisées pour voler des informations personnelles et des identités, en particulier si des utilisateurs fournissent des informations sensibles ou des identifiants de connexion à des personnes malveillantes.

Home Sitting Masters est une des seules entreprises qui évite les risques associés aux fausses identités.

 

 Il est important de ne jamais divulguer d'informations sensibles ou d'identifiants de connexion à des personnes que vous ne connaissez pas.

6. Un inconnu à la maison

Laisser une personne inconnue chez soi peut comporter des risques pour la sécurité de votre domicile et de vos biens. Voici quelques risques associés à la présence d'une personne inconnue à la maison :

 

  • Vol : La présence d'une personne inconnue peut augmenter le risque de vol, de cambriolage ou de détérioration de vos biens. La personne pourrait avoir accès à vos objets de valeur, à vos bijoux ou à d'autres biens personnels.
  • Violence : Il existe également un risque de violence physique ou verbale lorsque vous laissez une personne inconnue chez vous. La personne peut devenir agressive ou violente envers vous ou vos biens.
  • Confidentialité : La présence d'une personne inconnue chez vous peut compromettre votre vie privée et la confidentialité de vos informations personnelles. La personne pourrait accéder à vos documents personnels ou à votre ordinateur et utiliser ces informations à des fins malveillantes.
  • Responsabilité : Si la personne est blessée ou subit un préjudice chez vous, vous pourriez être tenu responsable de ses blessures ou de ses pertes financières. Vous pourriez également être responsable des dommages causés à votre domicile ou à vos biens pendant la présence de la personne inconnue.

Pour minimiser les risques associés à la présence d'une personne inconnue à votre domicile, il est recommandé d'utiliser une entreprise telle que Home sitting Masters qui possède des mesures de précautions sur le recrutement des home sitters.

Une entreprise professionnelle de Home Sitting:         Home Sitting Masters

En France, les mentions légales obligatoires pour une entreprise varient selon la forme juridique de l'entreprise, en voici les principales mentions :

  • La dénomination sociale (nom de l'entreprise)
  • Le numéro SIRET de l'entreprise
  • Le siège social de l'entreprise
  • Le montant du capital social
  • L'adresse email de l'entreprise
  • Le numéro de téléphone de l'entreprise
  • Le nom du directeur de publication du site internet de l'entreprise
  • Le nom de l'hébergeur du site internet de l'entreprise
  • Le numéro d'immatriculation de l'entreprise au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS)
  • Le numéro de TVA intracommunautaire de l'entreprise, s'il est assujetti à la TVA.
  • Pour les entreprises individuelles, l'entrepreneur doit également mentionner son nom et son prénom.
  • Il est important de noter que ces mentions légales doivent être facilement accessibles sur le site web de l'entreprise et sur tous les documents officiels émis par l'entreprise.
  • Les conditions générales de vente.
  • Médiateur de la consommation.
  • Le réglement général sur la protection des données.
  • Charte éthique et RSE

Retrouver les mentions légales en cliquant ici

 

Une entreprise de Home Sitting comme Home Sitting Masters doit:

  1. Fournir un devis et un contrat de prestation*
  2. S'assurer du recrutement de façon professionnelle (dossier, vérification,entretien, rencontre)
  3. Mettre à disposition un contrat propriétaire-Home sitter
  4. S'assurer du suivi de la prestation

 

 

*Pourquoi un contrat de prestation ?

Un contrat de prestation est un accord écrit qui définit les termes et les conditions d'un service ou d'une prestation de travail fourni par une entreprise ou une personne à une autre partie. Les contrats de prestation sont souvent utilisés dans le cadre de la prestation de services professionnels.

 

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles un contrat de prestation est important :

  • Clarification des attentes : Un contrat de prestation précise les attentes de chaque partie, ce qui réduit les risques de confusion ou de malentendus entre les parties.
  • Définition des détails de la prestation : Le contrat de prestation définit les détails de la prestation, tels que le périmètre du projet, le calendrier de livraison, le budget, les ressources nécessaires, etc.
  • Protection des droits : Le contrat de prestation peut inclure des clauses pour protéger les droits de propriété intellectuelle, les informations confidentielles et les données sensibles.
  • Établissement de responsabilités : Le contrat de prestation établit les responsabilités de chaque partie, y compris les obligations de la partie fournissant le service et les obligations de la partie recevant le service.
  • Gestion des risques : Le contrat de prestation peut inclure des clauses pour gérer les risques, tels que les retards, les changements de périmètre, les pénalités, les indemnisations, etc.

En somme, un contrat de prestation est essentiel pour clarifier les attentes, établir les responsabilités et protéger les droits et intérêts de chaque partie impliquée dans la prestation de services professionnels.

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